On September 9, 2025, the San Antonio City Council held a budget session to review the proposed Fiscal Year 2026 budgets for the Parks and Recreation Department and the Solid Waste Management Department. The meeting featured presentations by department heads, followed by questions and feedback from council members. No formal votes were taken; the session was a briefing for discussion.
Parks and Recreation Department (Director Homer García)
Solid Waste Management Department (Director Josephine Valencia)
Ya son las 12 de la 12 punto, el 9 de septiembre, y la sesión de presupuesto del municipio de San Antonio se va a comenzar. Por favor, señorita secretaria. Comience con el pase de lista. Concejal Viagran. Concejal Munguía. Concejal Castillo presente. Consejal Calván presente. Concejal Aldera de Gavito presente. Concejal Mesé González. Concejal Spears. Consejal White. Alcaldesa Jones. Tenemos el completo. Esto se trata del presupuesto de parques y recreación y el las operaciones de desperdicios. Eric, muchas gracias. Vamos a comenzar con Homer del Departamento de Parques y Joseph del Sureste. Que haga la presentación, por favor. Buenas tardes. Soy Homer García, tercero director para el departamento de parques y de creaciones. Gracias por la oportunidad para presentar el año fiscal 2026 y el presupuesto de operaciones. Antes de comenzar, quisiera reconocer y dar las gracias a algunos de los miembros que están con nosotros el día de hoy, nuestro equipo ejecutivo. En el departamento de parque y operaciones, me gustaría darles las gracias por su trabajo también como Nicky Ramos, nuestro director asistente director. También otros miembros miembros de los equipos de personas más del equipo más antiguo. Esta es una presentación o revisión. Antes de que comience a hablar de esto, me gustaría extender mis a Eric Walsh. Gracias por su guía al desarrollar este presupuesto. Somos uno de cuatro departamentos de la revisión de comprensión de presupuesto y el equipo de presupuesto que pueden a su innovación equipo. Entonces, quisiera agradecer nuevamente por su esfuerzo al reunir nuestro presupuesto propuesto que vamos a revisar el día de hoy. Entonces voy a proveer una revisión para el departamento para que tengan una idea cuál es el plan propuesto y voy a detallar los hallazgos de esta revisión del presupuesto. Lo que se recomienda, y voy a cerrar y enfocarme en nuestros servicios de curso y probarles un resumen al final. Quiero comenzar al reconocer el trabajo harto de nuestro equipo, más que 500 personas bastante fuertes. En el 2022 nos convirtimos en un departamento nacionalmente acreditado. Somos el segundo sistema más grande de la ciudad de las Estados Unidos. Tenemos que demostrar un cumplimiento con 154 estándares y una reacreditación en el 2027. Y todos trabajamos para poder lograr esta gran acreditación. Tenemos la certificación desde los 24 y siempre nos enfocamos en la seguridad primero con nuestro equipo, asegurarnos de que ellos tengan los recursos para hacer el trabajo, no solamente el entrenamiento, las comodidades, pero también asegurándonos que tienen la seguridad y todo lo que necesitan. Si no cumplimos, si no nos cuidamos como equipo, no van a cumplir con sus obligaciones. También quisiera resaltar que tenemos somos finalistas para un premio, una medalla de oro para este año. La sociedad de Texas de Parques están indicando que nosotros somos lo mejor que hacemos en lo que hacemos. Tenemos un premio nacional. Entonces, también tenemos a nuestros tres ejecutivos hoy. Nuevamente a Homer García, director. Melinda Esturda, ella es directora de asistencia en operaciones y mantenimiento. Les prueba una revisión de los puntos principales en el cual su equipo se enfoca y también a la sanidad de los parques y asegurarse que estén limpios y funcionales para la comunidad. Eso incluye nuestro equipo de habilidades. Y nuestro equipo de las canopeas de árboles urbanos. Tenemos un gran portafolio con los programas del departamento bajo su liderazgo y no solamente es una facilidad de 28 instalaciones. Todas nuestras albercas y nuestra participación de la comunidad. Todos nosotros tres trabajamos al estar manejando nuestros equipos de más de 500 personas fuertes y apoyando, apoyándonos entre nosotros. Esto es simplemente un pequeño ejemplar de nuestro sistema de parques.