Buenos días, la hora es 10.10 de la mañana, febrero veintisiete del 2026 y la Junta del Consejo de la Ciudad de San Antonio llama a orden.

Señora Secretaria, por favor, pase lista.

Concejal Core.

Concejal Makí Rodríguez, presente.

Concejal Villagrán.

Aquí, concejal Munguía, presente.

Concejal Castillo, aquí.

Concejal Galván, aquí.

Concejal Alderete Gavito.

Aquí, concejal Mesa González, presente, concejal Spears.

Concejal White, alcalde Jones.

Tenemos quórum.

Gracias, señora secretaria.

Muy bien, voy a hacer una declaración corta.

Colegas, buenos días.

La mañana de febrero cinco del 2026 estábamos hablando acerca de un problema de seguridad pública y yo estaba en el lado del jefe de bomberos.

El jefe de bomberos determinó la ocupación del intercambio necesitario necesaria para ser reducida para el interés de la seguridad pública.

Y francamente, eso era todo lo que yo necesitaba escuchar.

Como alcalde, el jefe, el oficial elegido de esta ciudad, tomó seriamente nuestra responsabilidad para mantener nuestra comunidad segura.

Eso es de hecho nuestra responsabilidad número uno.

Como miembro de la del comité LBQT, más hemos visto demasiadas tragedias en los establecimientos del BQT y yo no pude, no haría.

No pondría en necesariamente la vida y los empleados y potencialmente a nuestros bomberos en peligro.

Yo me esa mañana me apasioné porque firmemente creo que la seguridad pública es el número uno, la responsabilidad número uno.

No debí de haber levantado mi voz a mi colega y no debí de haber usado malas palabras.

Pido disculpas por haber hecho eso.

Especialmente a la resolución antes ante ustedes en el interés de avanzar y enfocarnos en el trabajo de la gente.

Yo estoy de acuerdo de hacerme a un lado por un periodo de tres meses, empezando el día de hoy.

Adicionalmente voy a participar la semana próxima como líder que sirve.

Yo sé que nadie es más allá de entrenamiento adicional.

Todos podemos mejorar.

Cuando la hora de este entrenamiento, voy a decirles y les voy a invitar a ustedes a reunirse conmigo.

Como dije anteriormente, voy a con le mandé una disculpa por escrito a la concejal Corps.

Y esta semana lo hice de palabra.

Sinceramente, espero trabajar con cada uno de ustedes y pasar esto para mejorar nuestra ciudad.

Me salgo por lo que resta de la Junta.

Estoy eximida de la Junta y le paso la palabra al presidente interino.

Gracias, alcalde.

Son dos de la tarde.

Vamos a continuar de acuerdo al código de la ciudad, código 52.71.

Sesión ejecutiva.

Son las vamos a abrir sesión abierta.

No tomamos ninguna acción en la sesión ejecutiva.

Por favor, lea la primera introducción, señora secretaria.

Rápido interino vamos a proporcionar el cronograma de las acciones tomadas el día de hoy, el febrero cinco veintian a las expresas entre las conversaciones entre la alcalde Gina Ortiz Jones y el concejal Core habla acerca de un punto de la agenda de acuerdo al consejo fue un intercambio bastante fuerte.

La concejal Cor, el fue February presentó una queja formal a la código por el código de conducta de la ciudad de San Antonio in el día cinco.

Cinco concejales presentaron un memorándose que se considerara la censura después de que se completara la investigación.

Pusimos Nerley C.

Rugi, que es veterana y concejal también, ex concejal, condujo la investigación y la hizo inmediatamente.

El 23 de febrero in 2026, después de que completó la investigación, el consejo recibió un impor un informe y se habló de la sesión ejecutiva.

Para enfatizar, seguimos el proceso del código de conducta que el concejal de la ciudad, el consejo de la ciudad adaptada.

Se presentó la queja formal y bajo ese código de conducta, el abogado de la ciudad determinó si se necesitaba una investigación garantizada.

Dada la naturaleza del intercambio y la gente involucrada, yo decidí rápidamente que se garantiza ordenaba la investigación que le concejal a Natalie.

Este se leyó este reporte y el consejo determina que si algún paso se debe tomar siguiente.

Y esto es todo consistente a como yo lo delineo en el código de conducta.

Bajo nuestro proceso, los dos personas que se quejaron, la concejal Corr y la alcaldesa Jones recibieron el reporte.

La investigación, como le dije anteriormente, Natalie tiene mucha experiencia in conducir investigaciones de la fuerza trabajo.

Está certificada in la ley laboral.

Interview entrevistó tanto a la concejal Corr y los testigos que estaba presente en el sala.

Cosas concretos, ¿verdad?

Alcalde interino.

Bueno, el reporte se considera un documento de privilegio de abogado con el cliente siendo el consejo de la ciudad in este caso, actuando a nombre de la ciudad de San Antonio.

Narley encontró que la alcaldesa John fue abusiva verbalmente a la concejal Courtney of February 2026 y ese comportamiento violó el código de conducta de la ciudad.

También el director administrativa 4.67, que es la oportunidad de igual empleo y acoso.

Quiero decir que la directiva administrativa 4.8.

Yo quiero decir que estas dos directivas están diseñadas para ver si hay llevar a violencia.

Es intención intencionalmente amplio porque la intención is abordar el comportamiento a tiempo.

que es la oportunidad de igual empleo y acoso quiero decir que el la directiva administrativa cuatro punto ocho yo quiero decir que estas dos directivas están diseñadas para ver si hay de co puede puede llevar a violencia es intención intencionalmente amplio porque el in la intención es abordar el comportamiento a tiempo esto es en línea del comportamiento que la concejal que el consejo tiene en para proteger el medio ambiente de trabajo este es el final de la presentación alcalde interino gracias andy tenemos muchas personas que se registraron para hablar la primera persona es simpson y después lauren hughes cada uno tiene tres minutos para hablar y si hay un grupo máximo de nueve personas nueve minutos para hablar lauren hughes miss hughes y después miguel sharon hola ayuntamiento yo laughes soy quinta generación tejano y artista de por veinte años artista de el San Antonio Express y es un privilegio haber trabajado ahí yo he esperado de decirle al alcalde ortiz que la he apoyado y la apoyo y estoy feliz y con esperanza de que ella es nuestra alcalde y espero poder regresar el próximo año y decirle a todos ustedes qué orgullece estoy de su buen trabajo el día de hoy sin embargo vengo delante de usted por tres razones simples número uno quiero que la alcalde sea censurada número dos quisiera sugerir que después de este incidente desafortunado que el principio de todos nos podamos aprender de estas faltas en la manera en que se comunican uno con otros y en un lenguaje del carpintero me diría yo mira dos veces y corte una vez porque no podemos tomar de regreso esas palabras que se han dicho una vez que han salido en el mundo en el aire ya están ya pasaron el daño se ha hecho pero por último y más importante hay problemas importantes críticos en nuestra comunica nuestra comunidad sobre todo la presencia de los centros de detención por parte de IS y el personal de ISP por favor escúchame yo hablo por mí misma y también por mis vecinos que no están aquí por favor use su fortaleza su conocimiento su creatividad para hacer todo lo que está en su poder de mitigar el daño y que mantenga a todos los residentes seguros y ver hacia adelante en el trabajo importante y actual que tiene frente a usted muchísimas gracias concejales Miguel Sharon Antonio Díaz señor días después de usted Diana Flores Uriegas en idio nativo ahorita está sucediendo muchísimas cosas a nivel federal que están instituyendo estas encierros en nuestra comunidad para censurar al alcalde donde yo creo se necesita en este momento lo que están diciendo es ridículo especialmente sobre y para mí un palabra que se usó durante una discusión por dos adultos que no se pueda tomar con lágrimas y yo sí creo que no pueden estar en puestos de liderazgo estamos viendo momentos muy difíciles mucho con mucho y no que tenga uno sensibilidad y que estén en puestos de liderazgo esto es para mí increíble y yo creo que esto era que no es justificado con todo este tiempo gastando con abogados esto es una que se debió se debieron haber sentado

Estamos viendo momentos muy difíciles, mucho con mucho, y no que tenga uno sensibilidad y que estén en puestos de liderazgo.

Esto es para mí increíble.

Y yo creo que esto era que no es justificado con todo este tiempo gastando con abogados.

Esto es una que se debió, se debieron haber sentado, debieron haber conversado, tomando su taza de café y de manera entre esas dos personas.

Pero aquí estamos, teniendo la posibilidad de que la alcalde sea censurada y tener sacarla del comité de gobierno.

Yo creo que este es el tipo de gobierno en San Antonio.

Y voy a estado viniendo aquí por años y años.

Me acuerdo cuando se le hablaron en otras ocasiones que Mar White aquí está, donde le quité, le tuvieron que quitar el micrófono.

Y no dijo la, no la censuró, porque le quitaron el micrófono.

En fin, se me está terminando el tiempo.

Y lo que quiero decir, esto es ridículo.

Necesitamos al alcalde.

Y entendemos, porque ustedes estuvieron ahí en la última junta del ayuntamiento.

Y tuvimos reuniones abiertas.

Y se supone que no tiene que tener personas que habla.

A lo mejor no sigue las reglas todo el tiempo, pero tiene buenas intenciones para la comunidad.

Y ella debería tener el permiso y tener la oportunidad de ser esta líder.

Yo creo que esto más bien es una retribución, porque no está colocada para como parte de los cuando ella empezó a escoger los presidentes y cabezas de comisiones, no como el resto esperaba.

Gracias, señor Dios.

Y terminó con Diana Flores Uriegas.

Tiene usted tres minutos.

Y después Mario Bravo.

Hay música de fondo.

Quiero que escuchen la canción.

Dios tiene un nombre. ¿Qué diría cuando se le hable a su cara de su gloria?

Lo que les estás pidiendo una sola pregunta.

Sí, sí.

Dios es grandioso.

Sí, sí.

Dios es bueno.

Sí, sí.

Sí, sí, sí.

Si Dios se viera una cara que quisiera usted ver.

Jesús envió a los santos.

Y sí.

Sí.

Dios es grandioso.

Y sí, sí.

Dios es bueno.

Sí, sí.

Que tal si Dios fuera uno de nosotros.

Que hablara como nosotros.

Que estuviese en el autobús.

Y que llegara simplemente a casa.

Y que fuera al cielo solo.

Nadie hablándote por teléfono.

Gracias, señora Riegas.

Mario Bravo.

Señora, señora Oriega, si puede por favor despegarse del micrófono.

Gracias.

Gracias.

Recuerden, todos hacemos, todos hacemos errores.

Todos cometemos errores.

Gracias.

Buenos días, ayuntamiento, concejales.

Sé que tiene el tiempo de Cisi Bravo y Armando Bravo, sí.

Concejales, en este momento en el tiempo, y soy la única persona que ha sido censurado por este cuerpo.

Desde que la Junta se llamó, yo quiero hablar por la integridad de su servicio.

No tengo conocimiento de las acciones reportadas por la alcalde Jones.

Y lo que mi preocupación es la estructura que se está usando.

Y quiero poner cómo es el proceso que están usando, está roto.

Y quiero hacer una gran distinción entre mi caso y la alcalde Jones.

No hubo voto el día de hoy.

Tiene un proceso adoptado, pero todavía le está corto en cuanto a la justicia y que sea como se debe proceder en este país.

No tengo que hablar sobre las justificaciones de mi comportamiento, pero te estoy de acuerdo en cuando se tiene un proceso justo y cuando se terminó, vamos a evaluar su comportamiento de acuerdo a los reglas que se existen, que nunca firmé, que nunca supe, la investigadora fue Natalie Guigi, que es la misma persona que está investigando al alcalde Jones, pero entrevistó a los testigos por parte de la otra parte, pero no entrevistó al a los a los y qué se que se puede decir del proceso y mis derechos también.

Y dijo la ciudad no tiene procesos para eso.

Y no entrevistó a mis testigos, pero se tiene las no se garantiza nada en este tipo de proceso.

Y de parte de mi prospecto de mi punto de vista, eso es abusivo.

Ahora tenemos todos los abusos que yo sufrí son los herramientas de Taneli Ruggy o cualquier otro investigador independiente y con el contexto relevante no estuvo apoyando la narrativa que se estaba construyendo.

Otro problema en el proceso es que nadie usa el proceso que crea un público espectador.

Yo creo que sí se tienen los hechos por puertas cerradas y yo traté de hacer eso siete meses antes de que se haya experimentado.

Yo tuve muchísimos abusos por parte de Adriana Rocha García me animó para que yo lo reportara y lo reporté en detalle cómo había sido amenazado constantemente y abusado.

Los mismos detalles se reportaron a Eric Walsh y a la oficina del administrador de la ciudad.

Y Andy Segovia dice que no actuó en esta información porque no, porque escogí no puse ponerlo en por escrito.

A mí no se me puso ningún paso de resolución.

Y al abusador, que no quería yo que se y si se pone en por escrito, se pasa a la medios a los medios sociales.

Yo no quería tener una novela como la tenemos ahorita.

Yo solamente quería que se resolviera el problema y yo quería llegar al trabajo y no me y no acusarme por una exnovia por tener otra novia.

Y yo cuando se le pidió, por favor, muestre más profesionalismo, más respeto.

Yo no quise que se empezara una tirada de que no se tenía ella ninguna respeto por mí porque yo no tenía un bebé.

Usted puede acusarme por no tener mi caso en las páginas centrales de los periódicos, porque no se tiene un paso confidencial para resolver estos conflictos antes de que se pongan al público como un teatro público y el hecho de que salga público para que puedan servir en un lugar libre de abusos.

También yo estoy preguntándome cómo estos hechos continúan en su continuando su comportamiento cuando se está investigando y por no tener protecciones para prevenir a Natalie Ruggie o algún otro investigador independiente para que continúen el proceso que están usando le falta integridad. ¿Cómo puede usted seleccionar quién es testigo? ¿Qué protecciones tienen en el lugar para poder evitar que se use ese y si es que se están cubriendo?

Y después de que se tuvo una junta con el consejo y la ciudad se fue forzado a ver que yo nunca toqué a Sandoval.

Y cuando se quejé de que fue que yo había amenazado a la concejal Sandoval, su propio personal fueron testigos, y al menos uno de esos personas para que pudiese ella primero revisar lo que ese persona de su personal iba a decir y para poder decir dar la información en 10 días abierto.

La ciudad tenía la información por siete meses.

Ellos lo liberaron esa información cuando ya no estaba en el puesto.

No se tiene guías, no se tiene normas de cuáles serían los testigos, y no se tiene cuando las acciones que se van a estar presentando.

Es muy esa destiempo y mi invitación para ustedes el día de hoy.

Si hubo un daño, demuéstrenlo.

Demuestren el daño.

Si ustedes están a tener un caso, tengan que tener definiciones claras la oportunidad de probar los reclamos y también responsabilidad cuando se tienen los testigos y se hace el escritunio.

Donde esto no es sobre justicia.

Esto más bien es sobre política.

Yo no estoy poniendo peso en lo que se está haciendo el día de hoy.

Dos cosas pueden ser verdaderas al mismo tiempo.

La alcalde pudo haber violado la conducta de cómo comportarse y también se necesita la reforma, un sistema justo debe proteger al acusador y al acusado y traer de manera discreta.

Y cuando suceden y suben este tipo de se debe tener la confianza del público en sus autoridades.

Gracias.

Michelle Solis le sigue Jack Jacqueline o Jocelyn Chacarota.

Perdón.

Mi nombre es Michel Loseli, soy presidente del Partido Democrático del Condado.

Estoy aquí en la en el último día de la de las elecciones tempranas porque me opongo a la censura del alcalde Jones.

Hay tantos problemas que se están enfrentando en nuestra ciudad tan querida.

Tenemos este centro que se ha estado alquilado en el lado oriente.

Cuando construyan esto, lo van a llenar con todas estas personas.

Eso va a impactar, nos va a impactar a nosotros directamente con el abuso masivo.

Tenemos cortes de Dodge.

Se han impactado nuestra fuerza laboral federal y nuestros contratistas federales.

Esperamos recortes que van a dejar a nuestros residentes hambrientos.

Puedo continuar porque la lista de problemas que está enfrentando nuestra ciudad es larga.

Más que abordar estos problemas, ustedes están enfocando su tiempo aquí.

La gente votó para darle a usted un término de cuatro años y un salario proporcionado para que ustedes puedan hacer el negocio de las personas, no esto.

Dirijan nuestras ciudades lo mejor que puedan ustedes, el tiempo que tenemos ahora demandan su atención.

Me opongo fuertemente a la censura de la alcaldesa Jones.

Gracias.

Jacqueline.

Es Jacqueline, sí.

Les sigue Molly.

Gracias.

Buenos días, concejales.

Mi nombre es Jacqueline Aldrete Tacarante y yo soy varias producciones de medios, soy dueña de ellos.

Hablo aquí, esto se trata de liderazgo, responsabilidad y seguridad pública.

Cuando hablamos acerca de enmendar las reglas, los reglamentos para una institución, solamente una, no solamente estamos ajustando para ser presidente.

Y el presidente importa porque si estamos de acuerdo.

Se pierden los estándares. ¿Qué mensaje estamos mandando a cada otro negocio, incluyendo mi negocio, e incluyendo las no gubernamentales?

Estoy, la regla de proteger la seguridad pública se hace de pública.

También las responsabilidades de negocios civiles y legales razonablemente se van a conceder.

La ciudad está dispuesta a absorber ese riesgo.

Eso no es liderazgo, esa es exposición.

Esto, la seguridad es mi prioridad.

Yo entiendo que este tipo de censura no ha pasado en estos tiempos modernos y a lo mejor es cierto, pero nada de esto tiene nadie a una mujer latina sirviendo en este consejo.

Estamos viviendo tiempos históricos y no se han y no se mide la primera.

Se mide esto en los primeros momentos.

Podemos hacer historia dividando o demostrando colaboración.

Lo que total, lo que hoy se resume el día de hoy, son algunas palabras.

La palabra no.

No, no siempre es popular.

Es una palabra restrictiva, no es popular.

Mis hijos no entienden cuando yo les digo que no.

Puede que no vean el panorama completo en ese momento, pero como padre, yo lo que estoy buscando es el bienestar a largo plazo de ellos.

El liderazgo no es diferente.

A veces no, no se trata de obstrucción, se trata de protección, de asegurar que los estándares permanezcan consistentes y que la comunidad esté protegida.

Y es el mismo marco de trabajo en el que el público esté seguro.

No se debe alterar reglamentos que protejan a nuestros vecinos o a los socorristas o a las familias.

Desarrollamos la política, podemos estar en desacuerdo por el método, pero tenemos que estar claros con una sola cosa.

La seguridad pública no es negociable.

Yo vine de Nueva York después de años porque mi padre murió.

Y se hizo solamente lo correcto.

Yo les dejo con esto.

La historia no nos requiere, no nos recuerda quién es popular, sino quién fue, quién vivió con principios.

Gracias.

Dios los bendiga.

Molly les siga a Leticia Vela.

Gracias, Molly.

Tiene tres minutos.

Y que tal las medidas del departamento de bomberos que se queden abiertas para que no se quemen en el personas o las otras cinco de quienes están solicitando censurar al alcalde, porque eso es lo que empezó al cortarnos a nosotros en contra de la alcalde.

Yo le he pedido al alcalde que pase todo esto de lo que ustedes tienen.

Las censuro a ella porque ella está poniendo las el riesgo de las vidas en riesgo.

Si sí o si no, las personas en un edificio grande que morirán si sucede un incendio.

Ella también sacrificaría la seguridad de los de los inquilinos por un estadio de béisbol.

La concejal Villagrán los censura a todos ustedes por dar el dinero público a la franquicia de los Spurs.

Y Villagran creo que la firmó Gavito.

Yo los censuro a ustedes por haber pasado ese CCR por dar permiso para aumentar esa cantidad para las personas sin vivienda.

La concejal Castillo, el enojo que tiene hacia Gina por las decisiones.

Por favor, dirija los comentarios al consejo, a la presidenta.

Al proteger a todos los constituyentes es realmente la prioridad más alta.

Díganlo, sé que usted estaba terminando lo que yo estaba hablando.

No le pido que hable sus com dirija sus comentarios hacia mí.

Sí, por favor, déjeme saber a la concejal Castillo que cualquier Diego que tenga hacia Gina por las decisiones que ella tiene su alcalde interino, que le pide por favor que deje de tomar esa acción.

Y que honestamente ella puede manejar, ella es un adulto y puede manejar lo que usted quiera.

Por favor, pídele que lo olvide, porque ella está sacrificando su legado bien ganado de ser de ser una heroína.

Pero está dejando a personas como White y Gavito y otros como ellos traer sus su mandato abajo.

Por favor, hagan saber.

Todos, todos ustedes en esta consejo de preparatoria.

Creo que su campo común es lo importante, somos nosotros, la gente de San Antonio.

El señor Mungia y el Rick Galván y la alcaldesa está haciendo, es manteniéndonos a nosotros el enfoque por lo que ha sido elegido como representantes para darnos las protecciones que vamos a necesitar como resultado de otros estados, ciudades y países.

Y a él ya se está.

Es importante que dejen suspendan.

Gracias, Molly.

Se está escuchando mal.

Gracias, Molly.

Leticia Vela.

Gracias, Molly.

Leticia Vela.

Cristian Caranza.

Buenos días, mi nombre es Christian Caranza, soy residente de vida de San Antonio.

Yo trabajo por la alcaldesa Ortiz Jones como directora de campo en el 2018 por un año completo.

Cuando yo le pregunté a Gina por qué estaba buscando la alcaldía, dijo por las personas, por la gente de San Antonio.

Cada problema sin importar qué tan difícil vuelve a la misma cosa. ¿Cómo ayudar a las personas?

Ella invirtió en mí, me ayudó como yo nunca había sido ayudada.

Cuando yo hice errores, ella no me despedazó.

Me enseñó que lo que importa más es la ganas de aprender.

Esto, Gina es una veterana de la Fuerza Aérea, vive con disciplina, integridad, es directa, tiene principios y no se no dobla sus valores por lo que otras personas quieren.

Ella escucha cuando se le pide, ella toma responsabilidad, sin importar lo que sea.

Estoy aquí porque yo la he visto tomar decisiones, no para los poderosos, pero para las personas trabajadoras de San Antonio.

La he visto ser la que es el sentimiento en una sala in silencio.

El liderazgo no es fácil, pero el carácter se revela con el tiempo.

Andina, yo sé siempre ha vivido con valor y servicio en las acciones que ya ha tomado.

Gracias.

Hay una moción y se conda para aprobar y empezar comentarios, hago la moción, se secunda.

Gracias.

Quiero empezar diciendo que esto es increíblemente vergonzoso para todos nosotros.

Es un momento muy triste para nuestra ciudad.

Seguramente ninguno de nosotros quisiéramos estar aquí.

Yo he participado en censuras de personas de la edad de mis padres y no es para lo que yo busqué mi trabajo en el gobierno cuando buscamos estos puestos para pedir apoyo.

Sobre el curso de esta investigación, esta semana pasada, los concejales and el alcalde se han hecho eventos, se han propuesto políticas.

Eso continúa y es una distracción para nosotros.

Aún así tenemos un estándar muy importante y claro, un proceso claro.

Al mismo tiempo, yo no voy a permitir comentarios acerca de la concejal Core, poniéndola como débil.

Yo he tenido muchos desacuerdos con ella, pero yo sé que es una luchadora física y verbalmente.

Ella puede tomar nueve de las personas aquí sentadas.

No es un problema de la concejal que la llamen débil o que no acepte un desacuerdo.

Es un asunto muy serio y hay en los hallazgos que se encontraron.

Yo entiendo, entiendo el sentimiento de muchos de los que vienen a hablar hoy, entiendo los comentarios de los medios sociales, todo, pero lo que resta es que tenemos un proceso implementado y tenemos una acción que tomar hoy.

Entonces, vamos a tomar comentarios de los concejales.

Concejal Castillo, gracias Alcalde Interino.

Como concejal, cuando se endorse, yo endorse a la alcaldesa Johnson in 2025.

Yo he estado decepcionada por su comportamiento in estos nueve meses.

Lo que sea ahora, yo no voy a tener, yo no voy a endosar a la alcaldesa.

He tenido conversaciones que demuestran un patrón de interacciones inapropiadas, llenas con faltas de respeto y represalias.

Yo apoyo a la concejal Dr.

Kore because ya esto es suficiente, ya no.

Yo apoyo esto porque no estamos para dañar los sentimientos de nadie.

La alcaldesa ha violado el código de conducta de San Antonio y tiene oportunidades de trabajo de antiacoso y violencia in el lugar de trabajo.

Esto ocurrió por la alcaldesa y yo quiero aclarar que esto no se trata de herir los sentimientos de algo.

La gravedad de esto se trata de conducta, violar el código de conducta y la directiva administrativa con relación a acoso y violencia in el lugar de trabajo.

Este comportamiento necesitaba ser investigado.

Nueva meses de patrón, se necesita más que una disculpa.

Se necesita tener la descalificación de descalar y con sus colegas, la comunidad y el personal de la ciudad.

Yo estoy muy orgullosa de ser criada por un veterano que me inculcó la importancia de la humildad.

Esto no hemos visto esta parte frecuentemente a nivel federal y no queremos tener eso aquí en San Antonio.

No queremos tener daños por el remedio.

Está en esta resolución que estamos abordando el día de hoy.

Esperemos que así sea.

Tenemos desacuerdos en esta plataforma, sin embargo, no tenemos falta de respeto.

El desacuerdo es natural para crecimiento y presionar a los demás para mejores ideas políticas.

Falta de respeto es un comportamiento inaceptable y eso es lo que estamos viendo el día de hoy.

Cuando esa línea se cruza, debemos tomar responsabilidad a los responsables.

Yo espero que esta resolución y mi expectativa es que se avanzamos libres de represalias.

Lo que vemos cuál sería la represalia en el lugar de trabajo, micromanejar, aceptar el microadministración por un punto de agenda, controlando las acciones diariamente y hacer rumores para aislar a las personas.

Estos son algunos de los ejemplos de las represalias in the trabajo que todos pueden ver después de que se hace una queja.

Y sabemos que la documentación es bueno para evitar las represalias.

Mi creencia es que si no se hace esto, entonces las represalias van a continuar.

Tenemos que evitar este patrón de comportamiento que continúe siendo así.

Yo voy a votar para aprobando esta resolución para censurar a la alcaldesa.

Gracias, alcalde interino.

Concejal Galván.

Gracias, alcalde interino.

Yo no quiero tomar mucho tiempo, pero solamente quiero decir un par de cosas rápidas.

No se tiene que tomar a la ligera, no se ha sido así.

Colegas, estamos hablando de este problema in particular.

Creo que nos sorprenda a todos realmente.

Todos los que fueron parte de la interacción entenderán lo que presenciamos francamente.

No es tan bien ver la relación entre una persona por qué está funcionando de esta manera, por qué no es productivo, por qué es esto, por qué no.

Es difícil explicarlo, pero es difícil mitigarlo.

Yo espero que esta conversación que tengamos, no solamente hoy, sino en el pasado, en la semana pasada, nos lleve a un mejor lugar.

Creo que tenemos que buscar la manera de trabajar todos juntos in esta plataforma.

No lo podemos hacer con faltas de respeto.

No podemos tener debates y podemos tener una visión diferente y cuando tratamos de ver los problemas.

Hay muchas cosas de las que hablamos todos los días y no estamos de acuerdo en eventos, eventos de escuelas.

Y frecuentemente me preguntan cómo vas a lograr hacer eso, no solamente para mis metas personales, sino para mis métodos, sino tratar de hacerlo, lograrlo en el ayuntamiento.

Es difícil que te pregunten eso cada día.

Hay problemas aquí en el ayuntamiento que nos evita hacer el trabajo que tenemos que hacer.

Entonces, espero que podamos seguir adelante.

Se va a requerir responsabilidad simplemente.

Pero yo creo que este consejo, todos incluidos, va a ser la manera, vamos a trabajar todos juntos, como siempre lo hemos hecho.

Tener CCRs, una conversación positiva con los residentes para servirlos de la mejor manera a ellos.

Y yo estoy seguro que podemos hacer eso.

Tenemos tres años siguientes para hacer eso.

Vamos a lograr ese trabajo, pero tenemos que estar claros de lo que estamos hablando hoy.

No es solamente porque es trivial, no es porque es algo que se tiene que hacer, es porque se tiene que haber respeto aquí.

Nada más.

Gracias.

Gracias, concejal.

Concejal White.

Les sigo concejal Spears.

Gracias al alcalde interino.

Hoy no es un día fácil.

Y yo les digo que yo me fui a la cama anoche and mi mensaje al dormir anoche.

Iba a ser diferente que hoy.

Yo tenía una lista de momentos en los ocho meses pasados en donde se hicieron decisiones, se tomaron decisiones y se tomaron acciones que fueron con represalias, fueron impropias, decisiones que se dijeron.

Y honestamente, mis colegas estuvieron, fueron, se les faltó al respeto, fueron ignorados por el personal de la ciudad, fueron ignorados, los miembros de la comunidad.

Y yo estaba listo para leer línea por línea.

Yo estaba preparando este momento para ver la represalia pública que sería para tener la corrección.

impropias decisiones que se dijeron y honestamente mis colegas estuvieron fueron les se les faltó al respeto fueron ignorados por el personal de la de la ciudad fueron ignorados miembros de la comunidad y yo estaba listo para leer línea por línea yo estaba preparando este momento para ver la reprimida la represalía pública que sería la para tener la corrección pero esta mañana me desperté y yo me pregunté a mí mismo de qué es que la gente realmente quiere escuchar de nosotros hoy quieren que relitigamos todos estos momentos pasados o quieren que nos reenfoquemos y hablemos acerca de los primeros principios de los problemas que tenemos en avanzado entonces en vez de leer esta lista yo escribí cinco cosas de mi mente que esperemos estemos enfocándonos el día de hoy que es seguridad pública y mantener a las familias al público seguro en ver infraestructura que sea medidas que sean accesibles oportunidades económicas cómo podemos obtener real trabajos reales con mejores salarios las tarifas de los servicios públicos para que sean de accesibles esas tarifas de agua y electricidad esos son esos son los problemas que las familias no pueden irse a dormir esas son las presiones que nuestras personas mayores y nuestros padres sienten cada día la alcalde en su conferencia a la prensa hace dos días dijo que éramos un equipo y yo espero que eso sea verdadero y también creo que es importante recordar que el equipo no solamente somos once aquí que aparecemos el equipo real son los residentes las colonias los que tuyentes los que se espera que actuemos como adultos en resolver problemas la razón por la cual estamos aquí el día de hoy es debido a que la ciudad contrató a un abogado independiente para que haga una investigación en lo que sucedió con la alcalde y la concejal corps y lo que se encuentra en que se tiene donde la alcalde John violó ese código porque no se acepta violencia en lugares públicos donde se trabaja ni en lugares privados donde es la manera en que se trata a las personas es importante la manera en que la cámara se desenvuelva es importante la manera en que San Antonio y su comunidad necesitan recibir el respeto así que cuando yo estoy pensando en la decisión que se va a tomar el día de hoy en si vamos a votar para esta resolución o no entonces es para se resumen una cosa y yo voy a votar por esta resolución porque tener un ambiente laboral seguro es importante para nosotros que se puedan resolver los problemas que estamos encarando en San Antonio y déjeme decirlo en otras palabras sin un lugar profesional seguro en nuestra ambiente laboral para poder representar a nuestros contribuyentes se comprometen y es mi esperanza de que la adopción de esta resolución el día de hoy que va a poner la oficina de la alcalde en variar la manera en que va a poner sus palabras su respeto por sus colegas y aumentar la colaboración con los otros diez que estamos aquí para que se logre el trabajo por las personas de San Antonio esto no puede ser un lugar de castigo esto es un lugar de poner perspectiva mi plan original era enfocarme en lo que había fallado pero me tengo que enfocar en el futuro no más distracciones no más tensiones internas no se gaste energía en conflictos cuando tenemos que estarnos enfocando en el progreso esto puede ser otro capítulo de división o puede ser un reinicio y alcaldesa si usted está escuchándonos yo quiero que esto sea un reinicio y yo sé alcalde que usted quiere usar el puesto que tiene el nombre alcalde y olvidémonos de los puestos y posiciones si que Mark le hable a Gina y Gina queremos trabajar juntos yo quiero trabajar junto con usted para resolver los problemas que encara la ciudad de San Antonio y que elevemos a nuevos horizontes la ciudad yo quiero empezar algo diferente más humildad más colaboración más confianza no porque es conveniente políticamente sino porque es lo que

Que Mark le hable a Gina.

Y Gina, queremos trabajar juntos.

Yo quiero trabajar junto con usted para resolver los problemas que encara la ciudad de San Antonio y que elevemos a nuevos horizontes la ciudad.

Yo quiero empezar algo diferente.

Más humildad, más colaboración, más confianza, no porque es conveniente políticamente, sino porque es lo que la gente se merece.

Ya no más en contra de Gina o este en contra de esto, sino trabajar para los residentes que nos pusieron aquí.

Sí, estoy votando para esta resolución, pero más importante, alcalde, le estoy pidiendo de un ser humano a otro.

Hagamos el día de hoy, el día en que nosotros volteamos la página.

Reiniciemos y regresemos a trabajar gracias al alcalde interino.

Concejal Spears y después, concejal Alder de Gabito.

Gracias, alcalde interino.

Cuando se iniciaron estos reportes, empezamos con las acusaciones, dado que eran serias y se necesitaba revisar después de examinar los hechos.

Se hubo una conducta que no es profesional y siento compasión. ¿Cómo se sintió mi colega en ese momento?

Que no se tiene que minimizar y el nivel de profesional no está elevando a la conducta fue inapropiada, pero no fue no legal, no está violando la seguridad pública y no hubo violencia.

Lo que se usó fue un comportamiento y un lenguaje no apropiado, pero no de seguridad, y ya se está tomando medidas.

Yo tengo grandes preocupaciones en cuanto a lo que se encuentra, no está con exactitud encontrando lo que sucedió y lo que la alcalde está presentando.

Tengo realmente el proceso que se siguió, tengo mis preocupaciones, porque no hubo oportunidad para que el público puede evaluar o ver las evaluar los resultados de la investigación.

Y esto arriesga el proceso de investigación que se está usando y que se le está dando peso de que no se ha entendido.

Por eso es que yo no estoy a gusto dando a este reporte la única respuesta.

La alcalde ya se ha disculpado públicamente y está expresando su deseo de seguir trabajando.

Por eso es una manera de extender gracia y con profesionalismo, con nuevos, renovando la energía y tenemos 11 de nosotros.

Tenemos cada uno de nosotros antecedentes diferentes, tenemos perspectivas diferentes, pero queremos trabajar en conjunto y dar los resultados.

Y aceptar la que ella está pidiendo disculpas y trabajar en la infraestructura y en crecimiento.

Al final del día, cada decisión que yo tomo y me pregunto a mí misma, ¿puedo dormir en la noche? ¿Puedo explicar mis decisiones a mis hijos y puedo responderle a Dios?

Todos estas respuestas deben ser sí.

Por esa razón voy a votar no por la resolución del día de hoy.

Gracias, concejal Spears.

Concejal Albert de Gavito y después la concejal Mesa González.

Gracias, alcalde interino.

Censurar es algo serio.

Existe para momentos como estos.

Este no es nada sobre personalidad, sino las normas.

Estamos nosotros encarando en, como dijeron, hace rato, falta de colaboración y los contratos.

Y también los aumentos de tarifas que se van a estar impactando a todas las familias.

Y aquí tenemos un déficit presupuestario.

No podemos tener distracciones por falta de comportamiento que no está a la altura de los estándares.

Y no es la responsabilidad de estar sintiéndonos y explicar la conducta de otro oficial elegido.

Cada uno debe responder por su propia conducta.

Por eso estamos aquí el día de hoy.

Los requisitos, para estar tratando el personal con respeto, no se es condicionado y no depende de las diferencias que tengamos, si es en un desacuerdo en una póliza que se esté hablando, si es correcto o no, cada día los debates se tienen problemas que tenemos diferentes prioridades, diferentes puntos de vista.

Y el hecho de tener desacuerdos y la pasión se espera, pero violando las políticas de acoso y no es parte del trabajo.

Eso cruza la línea.

Estoy rechazando la noción de que el clima político nacional es el que debe dictar en San Antonio.

Por ejemplo, en noviembre, dijo a una periodista, le dijo que era cerdita, se disculpó, no, pero no podemos la cultura nacional que se venga y se traiga a la ciudad.

Cuando se tiene ese tipo de comportamientos, manda el que nos de que donde se dice opcional el respeto, pero no aquí.

La cultura que toleramos es la que creamos.

Nosotros no se puede forzar, no se puede ser pasional, no puede ser directo, pero tiene que ser profesional.

El código de conducta es realmente para separar el maltrato, el código se aplica hacia uno de nosotros, a todos nosotros.

El liderazgo tiene otro.

Sube la responsabilidad, no menos el tono, importa la cultura que toleramos, es la cultura que creamos, y no vamos a estar tolerando el mal comportamiento de la alcalde.

Mi espera es que podamos seguir adelante, y de hecho, el hecho de responsabilidad, dice que sigamos hablando con esta responsabilidad que tiene la institución, y por esta razón estoy apoyando esta resolución el día de hoy, alcalde interino.

Concejal Mesa González y después concejal Mungía.

Alcalde interino.

Es normal y se espera que estemos en desacuerdo con políticas o en los métodos que nosotros escogemos, cómo servir a nuestros constituyentes de la mejor manera.

Y eso es lo que se ve aquí como una ciudad militar.

Aquí se evalúa, se da valor a aquellos líderes que vienen de las fuerzas, y también en las situaciones donde se tienen situaciones hostiles, pero no le da licencia que tenga que no respetar a los demás la investigación independiente por Natalie, donde ella se tiene la recomendación y lo hizo claro que malas palabras y el uso abusivo para intentar intimidar o amenazar estos hechos encontrados se deben tomar seriamente.

Yo no estoy tomando la censura de manera ligera, porque la responsabilidad no es fa no es fácil, pero nuestra responsabilidad para reconocer y aceptar las consecuencias.

Y eso crea un espacio para crecimiento, reflexión, y por último, la reconciliación.

Estamos aquí como seres humanos que cometemos errores, pero cómo respondemos a ellos y agradezco los comentarios al inicio de esta sesión por parte de la alcalde, porque la intención no es para dividir, sino para reafirmar respetar integridad y el buen gobierno.

Y en esta para que en esta temporada podamos continuar reconciliarnos y trabajar a nuestros constituyentes como equipo y en buena fe.

Por esa razón voy a estar apoyando esta resolución.

Gracias.

Gracias, concejal.

Concejal Munguía y después concejal Viagrán.

Gracias, alcalde de interior.

Yo estoy, no lo tomo al eligero y me uno a lo que dijeron mis colegas, y como estaba explicando a mis residentes en las últimas dos semanas, estamos aquí porque hubo un incidente que se hizo una queja y se concluyó de que la alcalde estaba violando los procedimientos.

Y por eso estamos el día de hoy aquí.

No lo tomo al eligero y me uno a lo que dijeron mis colegas y como estaba explicando a mis residentes en las últimas dos semanas, estamos aquí porque hubo un incidente que se hizo una queja y se concluyó de que la alcalde estaba violando los procedimientos y por eso estamos el día de aquí y si queremos nosotros enfocarnos en los problemas principales, las cosas aparecen y cuando se tiene un problema en el ambiente laboral, hay que lidiar con ello y mis constituyentes entendieron y tenemos que yo sé que la concejal Cor, antes de que ella estuviera aquí, hemos trabajado por muchos años antes de estar aquí y trabaja de manera pasional y es un distrito en el que ella trabaja, es difícil.

Y yo diría a dos personas cuando se hicieron los comentarios, no se olviden de que hay una persona en el centro.

Hay una persona que se lastimó y se sintió de que se tenía que hacer esta queja formal y también que ella está, no fue algo fácil por parte de ella, y queremos que sepan todos ustedes que aun cuando está en desacá en desacuerdo en la censura o si está en desacuerdo en la investigación, al final de cuentas es una persona.

Pero al final del día soy optimista y yo creo que la mejores momentos están frente a nosotros, no tener esta perspectiva cuando se siente aquí y agradezco a la señora Oriegas, que tocó para todos nosotros, porque fue por unos segundos de levantarnos ese ánimo y porque ha sido muy difícil y empezar esta junta con esta canción, y yo creo que los mejores momentos están frente a nosotros y ver hacia el futuro en tres años.

Yo veo una historia donde se tuvo un increíble inicio en el primer año y pusieron los pies e hicieron progresos, y ese fue, va a ser la historia al final cuando terminemos aquí, pero va a tomarnos a todos que participemos de la mejor manera, y todos los once.

Así que voy a estar apoyando la censura el día de hoy, pero también creo que los mejores días van a estar frente a nosotros y mejores.

Gracias, concejal, eso fue muy bueno.

Concejal Viagrán, gracias alcalde.

Y sirviendo en este consejo, es un privilegio, es una obligación.

No es solamente en intención en defensa, sino de una manera consistente en cómo se puede ejercer, se debe ejercitar hacia todos.

La conozco allá al alcalde desde el 2018 y estoy familiarizada con ella, pero el día de hoy se tiene una violación al código de conducta y posible censura, y por su propia admisión, ella usó malas palabras, levantó su voz y también amenazó con su dedo.

Y se tienen dos testigos que apoyan la versión de la concejal Corps de esos eventos.

La que dijo la alcalde, donde ella está dando sus disculpas a todos, y esto es algo trascendiente que no está, se ha comunicado completamente lo que significa tener o el que tome la que se espera de alguien de trabajo en la espectiva.

Esto no son los estilos de liderazgo entre el género, ya sea varón o mujer, sino comunicación.

Este cuerpo que ha sido elegido, que está por parte del gobierno como consejo de manera colectiva, es adoptar los que estamos para aprobar presupuestos, estamos nosotros actuando por parte de los socios estatales y estamos aquí el alcalde, no manejan el día a día de la organización.

La responsabilidad es se confía en administrador de la ciudad que se elige que no tiene una administración de partido.

Esto anteriormente, el poder de la de la concejal, su persuasión y la capacidad de construir colaboración.

La dirección se establece colectivamente por el concejal por el consejo completo, que son diez concejales y la alcaldesa.

Desde este forum tenemos que trabajar productivamente y un diálogo respetuoso para representar nuestra comunidad de las funciones y eventos.

Esto quiero, esto va a suceder.

Es inevitable los desacuerdos.

Tenemos diez distritos.

La mitad están en el norte y la mitad en el sur.

Sin embargo, el desacuerdo se debe explicar con límites profesionales que motivan a la integridad y al profesionalismo.

Elegimos, y fue por cuatro años, y ustedes le dieron un salario profesional.

Y es por lo que estamos aquí, porque las expectativas son profesionalismo.

Y el resultado de esta investigación fue que el alcaldesa de San Antonio no se comportó de esta manera y violó nuestro código de conducta y nuestras directivas administrativas.

Todos hemos vivido la experiencia.

Todos sabemos que iba a haber una brecha, pero estamos, ya llevamos nueve meses en este periodo.

Yo necesito abordar porque escuché de militares veteranos que este tipo de comportamiento de los militares y el código de uniforme de UCMG artículo uno diecisiete.

Esto no cae en ese código.

Y habría consecuencias y responsabilidad.

Y eso es lo que estamos tratando de hacer aquí el día de hoy.

Es tener a alguien hacer a alguien responsable.

Esto no es emocional.

Esto es para tener la capacidad de autocorregirse.

No hay, no hay una juego para una película del cine.

Esto es el gobierno.

Yo me he sentado en esta plataforma cada cuatro años y cada vez que tengo que venir y hacer esto, no estoy emocionada por hacerlo.

Pero mi meta, la meta de todos es hacer que la ciudad avance.

Y para poder hacer eso, todos en esta, tenemos que estar en la misma página y eso significa tener un medio ambiente en donde las personas se sientan en donde no van a ser acosados, que se sienten sientan seguridad, que sientan que pueden tener una conversación en una sala y no tener represalias que regresen hacia nosotros en desacuerdo.

Entonces, yo estoy a tratar de poner mi realismo atrás y ser optimista, los que mis concejales colegas dicen, y yo voy a decir sí.

Yo creo que hoy tomamos este voto, pasamos este voto y lo que vemos es una página nueva que suceda para la ciudad de San Antonio y para el consejo de la ciudad.

Gracias, concejal Villagrán.

Antes de comparta mis pensamientos, ¿hay algún otro comentario?

Gracias.

Yo cierro diciendo que mencioné el día de hoy.

Es un momento sombrío, no es una celebración, no es una victoria política para nadie.

Es un momento que demanda claridad, aclaración y valor.

Como la yo siento el peso de la votación como colega y siento una responsabilidad alta, pero como compañero siento la misma que los demás para sentir que vamos a estar en el próximo capítulo más unidos que lo que estamos hoy.

Las acciones que vamos a tomar hoy, espero que se vea, que reconozcamos la dedicación de la alcaldesa Jones.

Se ha presentado en la ciudad de San Antonio en maneras que son transformativos y formales.

Es una de las movilidades económicas.

Ella se le ha hecho preguntas difíciles de preparación para los desastres.

Tener miles y cientos de dólares que nuestros residentes confían para sus viviendas.

Aún cuando se hacen apelaciones y ella se ha dedicado a tener éxito en las elecciones y proteger los derechos de voto.

Está comprometida profundamente en la política y en el trabajo de comunidad a través de la ciudad y en cada distrito.

Ella ha sido una compañera y se ha mostrado auténtica para mí y tengo el profundo, más profundo respeto por su intelecto, por su dedicación y por su valor.

Pero ambas cosas pueden ser ciertas.

Un líder puede hacer un trabajo extraordinario y también un líder puede cruzar la línea.

Y hoy la línea se trata de respecto, de respeto y conducta.

No alzar la voz o castigo o desacuerdo.

No es ni siquiera política.

Yo no, yo no estoy de acuerdo, yo no, yo digo grosería, yo a veces grito.

Yo me gusta hacer eso, pero yo creo que nosotros honestamente podemos hacer nuestras políticas mejor, pero se requiere un consenso, entendimiento y respeto mutuo.

Y desafortunadamente, eso no estaba presente aquí.

Se encontró acciones repetitivas de falta de respeto, que cruzaron la línea y violaron el código de conducta y las ciudades, las directivas de la ciudad de San Antonio de antiacoso y violencia en el lugar de trabajo.

Esto no es interpretación, no es opinión, son reglas claras que hay para cómo nos debemos tratar en esta sala.

Ella elevó su voz, usó palabras groseras y la investigación dice que no es solamente el tono, sino el impacto que estas palabras y estas acciones tienen ante la persona que se le hace.

No es intención, es si el código de conducta cumple con las expectativas que tenemos uno con otro en el lugar de trabajo, porque al fin de cuentas, este es nuestro lugar de trabajo.

Si la gente es ofendida por este lenguaje, estamos mandando un mensaje equivocado a cada lugar de trabajo en la ciudad de lo que constituye un comportamiento inadecuado.

Yo quiero decir otra cosa.

Hay miembros del público, miembros de los medios que quieren ver saber cada detalle del reporte de investigación.

Yo lo entiendo.

Muchos de nosotros quisiéramos compartir más.

Lo haríamos.

Pero queremos, sabemos que la importancia es importante, pero también es importante proteger a las personas que vienen aquí.

Este tiene tres individuos testigos, muy pequeño cantidad de testigos, y en situaciones así la confidencialidad se trata de proteger a los empleados, de represalias, presión y daño profesional.

Las personas en adelante vienen de buena fe, tenemos el deber de asegurarnos de que esto se haga de una base segura.

Para no lo estamos haciendo como un espectáculo público, sino que estamos mandando un mensaje a todas las personas en la organización que el comportamiento viene trae un costo y nosotros no queremos mandar ese mensaje.

El reporte se hizo por un investigador público y lo que encontró fue serio.

Es la responsabilidad de actuar sobre este, aunque no se pueda compartir cada detalle.

La responsabilidad no se requiere la exposición, sino la integridad.

Y estamos asegurando que las personas estén protegidas y los valores que ellos tienen.

También considero, no considero este momento en aislamiento, sino las presiones que el alcalde sufre todos los días a través de este país, especialmente mujeres de color en posiciones de liderazgo, tienen ataques públicos, seríamos inocentes.

Proteger eso.

El tono se toma de una manera diferente.

La ambición es una y la alcaldesa Jones no ha estado exenta de esto.

Todo esto es la diversidad.

La mayoría de este consejo son mujeres y mujeres de color.

And much of the miembros de la comunidad del BQT.

Sin contarlas, sin importar estas diferencias, nosotros dirigimos juntos, legislamos juntos y cada uno somos responsables.

Y lo hacemos tan consciente de la historia, de los retos y las presiones que cada uno trae a esta Cámara.

Este momento no es identidad contra identidad o facción contra facción.

Se trata de respeto entre uno y otro y la confianza que se ha puesto en nosotros.

Podemos reconocer hostilidad nacional sin ver nuestra responsabilidad que tenemos aquí, como se mencionó.

La solidaridad no requiere silencio ni negar el respeto.

Todo eso puede existir al mismo tiempo.

Algunos residentes han hablado con conocimiento completo de lo que ocurrió.

Y es su derecho.

No podemos ponernos como víctimas que denuncian la violencia de cualquier forma.

Y por otra parte, tienen una excusa de su comportamiento en la Cámara.

La persona, el público está viendo que las cosas importan y están vigilando si nosotros realmente hacemos lo que decimos.

Y esto perdonamos aquí y lo vamos a normalizar en todas partes.

Es un momento muy importante, agrega estrés en donde cada uno está sobre lo que cada uno está trabajando.

Quiero aclarar que la responsabilidad es y la censura no es un castigo, es corrección, es la afirmación de los estándares seguros, porque nuestra ciudad merece liderazgos que puedan pelear ferozmente para la política y al mismo tiempo protegerse uno a los otros.

Y sabemos que la alcaldesa es esa líder.

Yo espero que ella tome responsabilidad, acepte los términos de la censura y siga trabajando.

Eso demuestra la capacidad que ella tiene.

Yo voy a votar sí, no porque no acepto a la alcalde, ni porque, sino porque tenemos que trabajar con respeto y respetar el código de conducta y tiene que estar claramente y tangiblemente porque uno, si no trabajamos responsablemente, vamos a trabajar uno separado del otro.

Y alcalde, si usted está viendo esto, yo espero continuar trabajando con usted para el bienestar de todas las personas de San Antonio.

Eso es lo que demanda el liderazgo.

Al ver no más comentarios, hay una moción y secundado por aprobar esta resolución.

El voto, por favor, voten.

La moción pasa.

Eso se termina nuestro asunto del día de hoy.

Son las 11.52 y se levanta la sesión.

Gracias.